Destaques (21 Mar 25)

• Empresas industriais, automóveis, retalhistas e tecnológicas enfrentam reestruturações profundas com milhares de cortes de postos de trabalho.
• Despedimentos refletem um ambiente macroeconómico difícil, com fraca procura, inflação elevada e incerteza política.
• Alemanha e Reino Unido entre os países mais afectados pelas decisões corporativas de redução de pessoal.

Setor Automóvel: Cortes Generalizados

A indústria automóvel europeia continua a ser severamente atingida, com vários fabricantes a anunciar cortes significativos.

• Continental (18 de fevereiro): vai eliminar 3.000 postos de trabalho no seu segmento de I&D até 2026.
• Porsche (12 de março): anunciou mais 2.000 cortes, além dos 1.900 já em curso, com novas negociações com sindicatos previstas para o segundo semestre.
• Renault (11 de março): cortará 300 empregos na fábrica de Sandouville, França, devido à fraca procura de veículos comerciais.
• Volkswagen / Audi (março): prevê eliminar 1.600 postos de trabalho na unidade Cariad até 2025; a Audi poderá cortar até 7.500 postos na Alemanha até 2029.

Banca: Reestruturação e Digitalização

• Commerzbank (13 de fevereiro): vai suprimir 3.900 postos, maioritariamente na Alemanha, até 2028.
• Santander UK (19 de março): cerca de 750 postos em risco com novos encerramentos de agências no Reino Unido.

Engenharia e Indústria: Fragilidade na Procura

• Siemens (18 de março): planeia cortar 5.600 empregos na divisão Digital Industries, sobretudo na Alemanha e China.
• Thyssenkrupp (6 de março): reduzirá 1.800 postos devido à prolongada fraqueza no setor automóvel.

Retalho e Consumo: Ajustes para Ganhar Eficiência

• Sainsbury’s (23 de janeiro): propõe eliminar mais de 3.000 funções para enfrentar os elevados custos operacionais.
• Tesco (29 de janeiro): prevê cortar 400 postos de trabalho em lojas e escritórios.
• Puma (12 de março): anunciou um plano global para cortar 500 empregos no âmbito da redução de custos.

Outros Setores: Reestruturações e Ajustes Estratégicos

• BP (16 de janeiro): vai eliminar cerca de 4.700 postos, mais de 5% do total global, como parte de um plano de eficiência.
• DHL (6 de março): cortará 8.000 empregos na Alemanha, com o objetivo de poupar mais de mil milhões de euros.
• BionTech (10 de março): prevê eliminar entre 950 e 1.350 funções até 2027, incluindo em unidades de produção de mRNA.
• Neste (13 de fevereiro): cortará cerca de 600 posições como parte de um plano de reestruturação.
• UPM (11 de março): encerrará uma fábrica de papel na Alemanha, afetando 462 empregos.
• AkzoNobel (29 de janeiro): cortará 2.200 postos e encerrará cinco unidades em 2025.
• Arkema (21 de janeiro): planeia eliminar 154 postos em França.
• Tele2 (29 de janeiro): irá cortar mais de 600 empregos em 2025 para reforçar a rentabilidade.