O Emprego no Reino Unido: Análise Atual
- Salários dos britânicos crescem ao ritmo mais lento em mais de dois anos.
- Crescimento dos salários do setor privado abrandou para 4,8% nos três meses até agosto.
- Número de ofertas de emprego cai para 841.000, semelhante aos níveis anteriores à pandemia.
- Taxa de desemprego desce para 4,0%, o valor mais baixo deste ano.
- Expectativa de corte nas taxas de juro pelo Banco de Inglaterra em novembro.
- Índice de preços no consumidor deverá cair para 1,9% em setembro.
- Pressões salariais arrefecem após pandemia.
Os salários dos britânicos cresceram ao ritmo mais lento em mais de dois anos nos três meses até agosto, enquanto as ofertas de emprego voltaram a cair, segundo dados oficiais que são provavelmente bem recebidos pelo Banco de Inglaterra. Este cenário surge num momento em que o banco central pondera a possibilidade de reduzir novamente as taxas de juro.
Os ganhos semanais médios, excluindo bónus, registaram um aumento de 4,9% em comparação com o ano anterior, de acordo com o Gabinete de Estatísticas Nacionais. Excluindo os bónus, o crescimento dos salários do setor privado acompanhado de perto pelo banco central abrandou para 4,8% nos três meses até agosto, o que o deixa no bom caminho para cumprir a previsão do Banco de Inglaterra de um aumento de 4,8% para o terceiro trimestre no seu conjunto.
Além dos sinais de arrefecimento do mercado de trabalho, o número estimado de ofertas de emprego no Reino Unido caiu em 34.000 nos três meses até setembro, para 841.000, semelhante aos níveis anteriores à pandemia. Os números também revelaram uma descida da taxa de desemprego para 4,0% durante os três meses até agosto, o valor mais baixo deste ano, e o maior aumento do emprego de que há registo.
No entanto, a agência de estatísticas reforçou o seu alerta sobre o Inquérito às Forças de Trabalho, que é utilizado para medir a taxa de desemprego e o emprego. O inquérito está a ser revisto devido à queda das taxas de resposta, e o instituto de estatística afirmou que o inquérito poderá ter sobrestimado o crescimento do emprego e a queda do desemprego.
“É evidente que estes dados oferecem poucas indicações sobre o que está a acontecer atualmente no mercado de trabalho. Pensamos que o mais provável é que as condições do mercado de trabalho continuem a abrandar gradualmente,” disse Andrew Goodwin, economista-chefe da consultora Oxford Economics.
Após a divulgação destes dados, a libra esterlina apresentou pouca variação, enquanto os mercados continuam a indicar cerca de 80% de probabilidades de um corte de um quarto de ponto na taxa de juro do Reino Unido, previsto para 7 de novembro. O Banco de Inglaterra reduziu os custos dos empréstimos em agosto, mas manteve as taxas em suspenso na sua reunião de setembro, afirmando que aguardava mais sinais de que as pressões inflacionistas estavam a diminuir.
Os dados esperados para quarta-feira deverão mostrar que o índice de preços no consumidor da Grã-Bretanha caiu para 1,9% em setembro, abaixo do objetivo de 2% definido pelo banco central. Contudo, a inflação subjacente deverá apresentar uma resistência maior, conforme antecipado pelos economistas.
“Por enquanto, parece garantida uma nova descida das taxas de juro em novembro, e veremos como o orçamento altera as perspetivas para a trajetória das taxas a partir daí,” afirmou Luke Bartholomew, economista-chefe adjunto da gestora de ativos abrdn. O primeiro anúncio de impostos e despesas do novo governo está agendado para 30 de outubro.
Além disso, na segunda-feira, a ministra das Finanças, Rachel Reeves, não descartou a possibilidade de um aumento das contribuições para a segurança social pagas pelos empregadores. Esta afirmação levou o Partido Conservador, na oposição, a alegar que o governo estava a planear um “imposto sobre o emprego.”
Os dados recentes revelam um arrefecimento das pressões salariais que se fizeram sentir durante e após a pandemia do coronavírus, quando os empregadores se viram obrigados a aumentar os salários para recrutar e manter o pessoal. A evolução deste cenário será crucial para a dinâmica do emprego no Reino Unido e para a recuperação económica do país.
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